Visa disseminar a cultura da inclusão, quebrando as barreiras atitudinais que, porventura, existam.

Ações desenvolvidas:

- Dia Nacional de luta das pessoas com deficiência com o filme "A despedida" - 21 de setembro de 2015.

- Palestra "Decifrando a acessibilidade", com Artur José Braga de Mendonça - 14 de agosto de 2015.

- Instalação temporária da "Calçada Itinerante", parte de um projeto de sensibilização para a conservação de calçadas e vias públicas - Agosto de 2015.

- Roda de conversa, com objetivo de integrar servidores e estagiários com deficiência e os membros do comitê gestor do Programa de inclusão, para apresentar, debater e avaliar o plano de trbalho do PIPD - Junho de 2015.

- Palestra a "A Importância do Gestor no fortalecimento da Cultura Inclusiva na Presidência da República", no dia 29 de abril de 2015.

- Curso e-Mag (a distância, ENAP), com o objetivo de permitir a plena comunicação das pessoas com deficiência em ambientes  Web - Agosto de 2015.

- Divulgação de Especialização em Audiodescrição, realizado pela Universidade de Juiz de Fora.

- Palestra de sensibilização sobre o tema aos novos seguranças da PR, que atuam diretamente no atendimento ao pública, em dezembro de 2014.

- Rodas de Conversas com Servidores e Estagiários com Deficiência (ago, set e nov/2014).

- Mobilização pelo Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência, em 2014.

- Entrega da Cartilha de Orientação sobre o Programa (PDF)   (TXT), (DOC), pessoalmente, a cada servidor da PR, em dezembro de 2014.

- Mobilização pelo Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência, em setembro de 2014.

-  Rodas de Conversas com Servidores e Estagiários com Deficiência (ago, set e nov/2014).

- Lançamento do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência na PR, em 2013.

Ações em construção:

- Capacitação para os servidores que prestam atendimento ao público externo e interno sobre como melhor atender as pessoas com deficiência.

- Roda de conversa com os gestores sobre a inserção das pessoas com deficiência no seu ambiente de trabalho.

Unidades responsáveis: Coordenação-Geral de Relações Públicas e Diretoria de Gestão de Pessoas da Secretaria de Administração (Capacitação e Desenvolvimento).